Csapatépítés
"Jó játékosokat szerezni könnyű. Rábírni őket, hogy együtt játsszanak, az a nehéz dolog."
Casey Stengel
A kívánt együttműködés tehát nem adott. Tudatosan kell azt elősegíteni, megszervezni és irányítani. Ez a feladat pedig energia- és időigényes. Csapatépítő programjaink mind a csoport, mind az egyén fejlődését helyezik a középpontba a kívánt cél elérésének függvényében. Hangolhatók ezek az élményalapú csapatépítő programok bizonyos szervezeti célkitűzések köré, vagy szolgálhatnak csupán csapatépítő hatású jutalomprogramként.
Módszertanunk az alábbi készségek fejlesztésében nyújt segítséget:
Csoportszinten:
- csapatszellem elmélyítése
- együttműködés fejlesztése
- társ iránti bizalom erősítése
- személyes kapcsolatok szorosabbra fűzése
- munkatársakkal szembeni empatikus magatartás javítása
- konfliktuskezelés
Egyének szintjén:
- helyzetfelismerő és döntéshozatali képességek fejlesztése
- kreativitás, improvizációs készség fejlesztése
- időgazdálkodás
- kommunikációs képességek fejlesztése
- stresszkezelés
- hatékony problémamegoldás
- vezetői képességek fejlesztése
- saját komfortzóna határainak tágítása
- lojalitás, elhivatottság növelése
- társadalmi és környezeti felelősségtudat fejlesztése
- önismeret és személyiségfejlesztés
English
Magyar